Perché la selezione non funziona?
I 10 comandamenti per gestirla in modo efficace
La formazione gratuita di Fattoria dei Talenti riservata ad imprenditori e manager delle PMI italiane
L'evento inizierà tra:
Il percorso di formazione di Fattoria dei Talenti completamente gratuito per rendere il tuo processo di ricerca e selezione di nuovi talenti estremamente efficace, dove riceverai indicazioni pratiche e strumenti da utilizzare subito.
Il percorso di formazione di Fattoria dei Talenti completamente gratuito per rendere il tuo processo di ricerca e selezione di nuovi talenti estremamente efficace, dove riceverai indicazioni pratiche e strumenti da utilizzare subito.
Quando si terrà la formazione?
La formazione è strutturata in 10 appuntamenti ciascuno di una durata inferiore ai 30 minuti.
Primo comandamento
"Lo scenario"
Lunedì 1 settembre 2025
Dalle 18.30
I prossimi comandamenti:
Martedì 2 settembre ore 18.30 - secondo comandamento "Chiarisciti chi stai cercando"
Mercoledì 3 settembre ore 18.30 - terzo comandamento "Scrivi sempre un annuncio efficace"
Giovedì 4 settembre ore 18.30 - quarto comandamento "Pubblica sempre l'annuncio nei canali corretti"
Venerdì 5 settembre ore 18.30 - quinto comandamento "Guarda sempre con attenzione i curricula"
Lunedì 8 settembre ore 18.30 - sesto comandamento "Prepara sempre i colloqui"
Martedì 9 settembre ore 18.30 - settimo comandamento "Conduci sempre colloqui efficaci"
Mercoledì 10 settembre ore 18.30 - ottavo comandamento "Scegli sempre il candidato migliore"
Giovedì 11 settembre ore 18.30 - nono comandamento "Scegli sempre il talento migliore"
Venerdì 12 settembre ore 18.30 - decimo comandamento "Prendi sempre accordi chiari"
Dove si terrà l'evento?
Potrai seguire l'intera formazione all'interno di Manuagere lo spazio di Fattoria dei Talenti riservato interamente a te.
Compila il form per richiedere le credenziali con cui accedere e poter seguire tutta la formazione oltre che avere accesso a tutta una serie di contenuti e risorse utili per la gestione efficace delle tue persone.
PER CHI È L' EVENTO?
Questa formazione è stata ideata e strutturata per gli imprenditori e i manager delle PMI italiane.
COSA IMPARERAI?
A riconoscere e soprattutto superare efficacemente le principali difficoltà che si incontrano durante il percorso di ricerca e selezione di nuovi talenti.
A determinare concretamente chi stai cercando e di quali caratteristiche e talenti hai realmente bisogno.
A valutare quanto è attraente la tua azienda e come attrarre i migliori talenti.
A scrivere un annuncio di lavoro efficace che raccolga potenziali candidati.
Ad utilizzare e conoscere strumenti efficaci per una selezione di qualità.
A capire se la persona che hai davanti ha le giuste caratteristiche per il ruolo che deve ricoprire.
A gestire efficacemente tutti i colloqui della selezione.
A creare un piano di inserimento efficace che renda la persona produttiva nel minor tempo possibile.
GLI SPEAKER
Natascia Nardi
Resp. Area Selezione
Ugo D'Alberto
Organizzazione Etica
Leonardo Moretti
Resp. Area Vendite
Andrea Petrini
Digital Marketing
COSA DICONO I NOSTRI CLIENTI DEL SISTEMA DI SELEZIONE DI FATTORIA
Da quando ho conosciuto il metodo di Fattoria dei Talenti per individuare i talenti delle persone, non l’ho più lasciato. L’affidabilità del metodo è elevatissima e non assumo più nessuno se non in questo modo.
Federico Posati | Amelia 3 srl
Abbiamo conosciuto Fattoria dei Talenti durante il periodo del COVID, quando eravamo in cerca di un aiuto per gestire le persone, ed abbiamo visto che il loro metodo porta buoni risultati, non lo molliamo più, utilizzandolo in selezione fino all'onboarding e alla gestione del personale.
Francesca Giugni | 3D Target
Da quando abbiamo cominciato ad utilizzare il metodo della mappatura delle abilità dei collaboratori, il clima in azienda è decisamente cambiato in meglio. Applicato alla selezione, il metodo consente di inserire il nuovo assunto con la consapevolezza dei suoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Si annulla così l'effetto sorpresa che spesso si verifica col passaggio del contratto a tempo indeterminato.
Yuri Aldini | In.Tex. Spa
Da quando utilizziamo il loro sistema per inserire nuovi collaboratori siamo più sereni perché i dati predittivi che ci vengono forniti trovano piena corrispondenza con la realtà. I nuovo candidati inseriti diventano produttivi più velocemente rispetto al passato. E' un sistema che continuiamo ad utilizzare con successo che ormai è entrato a far parte delle nostre routine